Offerte di lavoro a casa base a bologna

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Assistente per persona autosufficiente, Babysitter C: Cuoco CS: Assistente per persona non autosufficiente D: Maggiordomo DS: OSS, Infermiere DDOMIA è l'associazione nazionale datori di lavoro domestico, tramite questa collaborazione riusciamo a far fronte anche alle richieste di chi è alla ricerca di una badante, babysitter o di un semplice aiuto in casa.

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È importante, quando si assume un lavoratore, definire di cosa esattamente dovrà offerte di lavoro a casa base a bologna e quali saranno le sue mansioni in casa. Le aree di lavoro indicate nel CCNL infatti sono due: Area di cura della persona: Baby Sitter Area di cura della casa: I lavoratori NON conviventi hanno diritto al solo riposo domenicale.

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Decesso di familiari: Congedo Matrimoniale: MALATTIA Per i lavoratori conviventi è necessario presentare un certificato medico solo nel caso la malattia insorga in un periodo di ferie o di non presenza al lavoro. Ferie Per ogni anno di servizio, il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di circa26 giorni lavorativi.

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Le ferie non possono essere godute durante il periodo di preavviso lavoro a domicilio e maternità di licenziamento, nè durante il periodo di malattia ed infortunio.

Durante le ferie, il lavoratore domestico continuerà a maturare contributi.

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I lavoratori conviventi dovranno ricevere un compenso sostitutivo del vitto ed alloggio nel periodo di ferie in cui non riescono a goderne in natura. La quota di vitto ed alloggio va inoltre ad incidere nel calcolo della tredicesima, del TFR. Viene calcolato dividendo per 13,5 ed il totale dei mesi lavorati, la retribuzione percepita durante l'anno comprensiva di vitto e alloggio, nel caso di lavoratori conviventi.

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Tredicesima La tredicesima è una mensilità aggiuntiva, comprensiva del vitto e alloggio, che spetta al lavoratore nel mese di Dicembre in aggiunta allo stipendio ordinario. Per quei lavoratori che non raggiungono l'anno di servizio, la tredicesima andrà rapportata ai mesi di effettivo servizio tenendo comunque presente che viene maturata anche in caso di malattia, infortunio sul lavoro e maternità.

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